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女职工孕期、产期和哺乳期享受劳动掩护报酬一览

时间:2018-06-05 |来源:天天健康网 收集整理|点击:


  原问题:[保藏]有身、生养、哺乳时代,女职工有这些劳动权力!

  本日是“三八”国际妇女节,让我们一路来存眷女职工的劳动权力保障噢!  市人社局说,用人单元不得因女职工有身、生养、哺乳(简称为“三期”),对其予以辞退、与其扫除劳动可能聘任条约、低落其人为报酬。“三期”可以苏息几多天?“三期”女职器材体享受哪些掩护报酬……详见↓

  “三期”是哪三期?

  “三期”指的是孕期、产期和哺乳期。(以是,“三期”一样平常到婴儿一周岁噢。)

  “三期”的天数是怎样划定的?

  孕期

  1

  产前工间苏息1小时/天:女职工怀胎七个月以上(按二十八周计较),应给以天天工间苏息一小时,不得布置夜班劳动。

  2

  产前假2.5月:如事变容许,经本人申请,单元核准,可请产前假两个半月。如经二级以上医疗保健机构证明有风俗性流产史、严峻的怀胎综合症、怀胎归并症等也许影响正常生养的,本人提出申请,用人单元该当核准产前假。

  产期

  1

  产假98天:本市女职工生养享受98天产假,个中产前可以休假15天;难产的,增进产假15天;生养多胞胎的,每多生养1个婴儿,增进产假15天。

  2

  生养假30天:切正当令礼貌划定生养的伉俪,女方除享受国度划定的产假外,还可以再享受生养假30天。“生养假30天”一样平常该当与产假归并持续行使(包罗双休日)遇法定节沐日顺延;生养假享受产假平等报酬。

  3

  流产假15天或42天:女职工有身未满4个月流产的,享受15天产假;有身满4个月流产的,享受42天产假。

  哺乳期

  1

  哺乳时刻1小时/天:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单元不得延迟劳动时刻可能布置夜班劳动。用人单元该当在天天的劳动时刻内为哺乳期女职工布置1小时哺乳时刻;女职工生养多胞胎的,每多哺乳1个婴儿天天增进1小时哺乳时刻。

  2

  哺乳假6.5月:女职工生养后,若有坚苦且事变容许,由本人提出申请,经单元核准,可请6个半月哺乳假。经二级以上医疗保健机构证明患有产后严峻影响母婴身材康健疾病的,本人提出申请,用人单元该当核准其哺乳假。

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